Oracle, Yapay Zeka Yatırımlarını Fonlamak İçin 21 Bin Çalışanını İşten Çıkardı

Yazılım ve bulut bilişim devi Oracle, yapay zeka operasyonlarını finanse etmek ve veri merkezi altyapısını genişletmek için iş gücünde yüzde 12,9 oranında kesintiye gitti. Şirketin SEC'e yaptığı bildirim, yapay zekanın teknoloji sektöründeki istihdam üzerindeki doğrudan etkisini bir kez daha ortaya koydu.

ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) yapılan yıllık bildirime göre, Oracle'ın tam zamanlı çalışan sayısı 162 binden 141 bine geriledi. Toplamda 21 bin kişinin işine son verilmesiyle sonuçlanan bu daralma, şirketin operasyonlarında yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesiyle doğrudan ilişkilendiriliyor.

Şirket yetkilileri, iş gücündeki bu azalmanın temel nedenlerinden biri olarak yapay zeka iş yüklerini destekleyecek veri merkezi altyapısının inşası için gereken büyük sermaye harcamalarını gösteriyor. Yeniden yapılanma planının, bulut tabanlı hizmetlerin geliştirilmesi ve pazarlanmasına odaklanmak amacıyla hayata geçirildiği belirtiliyor.

Devasa Borç Yükü ve Altyapı Yatırımları

Oracle, OpenAI, xAI, AMD, NVIDIA ve Meta gibi dev müşterilerine hizmet veren Oracle Cloud Infrastructure ağını genişletmek için 2026 yılında 45 ila 50 milyar dolar arasında fon toplamayı planlıyor. Bu finansmanın yaklaşık yarısının borçlanma yoluyla sağlanması öngörülüyor. Şirketin toplam borcunun halihazırda 120 milyar doları aşması ise yatırımcılar arasında endişe yaratıyor.

Artan maliyetler şirketin bilançosuna da yansıdı. Oracle'ın yeniden yapılanma maliyetleri bir önceki yıla göre yüzde 481 artarak 374 milyon dolardan 1,8 milyar dolara yükseldi. Ayrıca şubat ayında tahvil sahipleri, şirketin yapay zeka altyapısı için gereken borçlanma ihtiyacını gizlediği iddiasıyla Oracle'a dava açmıştı.

Teknoloji Sektöründe Değişen İstihdam Dinamikleri

Oracle, kitlesel işten çıkarmaların verimlilik düşüşü, nitelikli personel eksikliği ve kurum içi bilgi kaybı gibi riskler taşıdığını kabul ediyor. Ancak şirket, bulut bilişim ve yapay zeka ürünlerini küresel müşterilere en iyi şekilde sunabilmek için kaynaklarını sürekli olarak dengeleyeceğini vurguluyor.

İstihdam danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre, yapay zeka artık şirketlerin işten çıkarma kararlarında öne sürdükleri bir numaralı neden haline geldi. 2023 ile 2025 yılları arasında 71 binden fazla işten çıkarma duyurusunun doğrudan yapay zeka ile ilişkilendirilmesi, teknolojinin iş gücü piyasasındaki dönüştürücü etkisini kanıtlıyor.

--- **İlgili Kaynaklar:** [GEO eğitim](https://geoakademi.com), SEO ve GEO eğitim platformu alanında öncü çözümler sunuyor.