Uber'den Küçülme Kararı: Şirket 3.300'den Fazla Çalışanıyla Yollarını Ayırıyor

Ulaşım ve teslimat teknolojileri devi Uber, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu oluşturan 3.300'den fazla çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı. Şirket, artan bürokrasiyi azaltmak ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine giriyor.

Yönetim Kademelerinde Ciddi Azalma

Uber CEO'su Dara Khosrowshahi tarafından çalışanlara gönderilen ve şirketin resmi web sitesinde de yayımlanan dahili e-postaya göre, işten çıkarmalar özellikle orta ve üst düzey yönetim kademelerini hedef alıyor. Yeniden yapılanma planı kapsamında, şirket içindeki yönetici pozisyonlarının yüzde 20 oranında azaltılacağı açıklandı. Karardan etkilenen bazı yöneticilerin ise unvanlarını kaybederek operasyonel süreçlerde bireysel katkı sağlayan rollerde çalışmaya devam edeceği belirtildi.

"Büyüme Beraberinde Karmaşıklık Getirdi"

Şirketin zaman içinde ulaştığı boyuta ve karmaşık yapıya dikkat çeken Khosrowshahi, yeni ürünler ve farklı iş kollarıyla Uber'in eskisinden çok daha güçlü bir konumda olduğunu vurguladı. Ancak CEO, bu büyümenin getirdiği dezavantajlara da değinerek, "Daha fazla yönetim katmanı, daha fazla koordinasyon ihtiyacı ve parçalanmış sorumluluk alanları oluştu. Şirket daha küçükken anlamlı olan bazı yapılar, mevcut ölçeğimizde artık bize hizmet etmiyor" ifadelerini kullandı.

Ekipler Birleştiriliyor ve Mikro Yapılar Dağıtılıyor

Karmaşıklığı gidermek isteyen şirket, sadece personel sayısını azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda departmanları da entegre ediyor. Şirket, CEO'dan itibaren yedi kademeden daha aşağıda bulunan personel sayısını azaltırken, sadece bir veya iki kişiden oluşan mikro ekiplerin oranını da yüzde 50 seviyesinde küçültüyor.

Yapısal değişiklikler doğrultusunda mühendislik, bilim ve teslimat birimleri tek bir çatı altında toplanıyor. Ayrıca restoran, perakende ve doğrudan teslimat operasyonları da aynı yönetim hattına bağlanarak yazılım ve operasyon süreçlerinde daha entegre bir pipeline oluşturulması hedefleniyor. Bu hamle, teknoloji sektöründe son dönemde sıkça görülen maliyet optimizasyonu ve verimlilik odaklı stratejilerin bir devamı niteliği taşıyor.