İş Görüşmesine Çağrılmadı: Suçlu Yapay Zeka mıydı?

Ivy League mezunu parlak bir tıp öğrencisi, mükemmel akademik geçmişine rağmen hiçbir hastaneden mülakat daveti alamayınca sorunun kaynağını araştırmaya başladı. Özgeçmişindeki tıbbi zorunluluktan kaynaklanan izinlerin, işe alımlarda kullanılan bir yapay zeka aracı tarafından olumsuz bir özellik olarak filtrelendiği ortaya çıktı. Bu olay, otomatik özgeçmiş tarama sistemlerinin yarattığı mağduriyetleri yeniden gündeme getirdi.

Beklenmedik Ret Cevapları

Ekim ayının ortalarında, Dartmouth tıp fakültesi son sınıf öğrencisi 33 yaşındaki Chad Markey, mezuniyet sonrası planlar yapmak yerine odasına kapanmış durumdaydı. Tıpta uzmanlık eğitimi için başvurduğu hastanelerden mülakat daveti alan sınıf arkadaşlarının aksine, Markey sadece ret cevapları alıyordu. Oysa JAMA ve The Lancet gibi prestijli dergilerde makaleleri, yüksek notları ve profesörlerinden aldığı mükemmel referans mektupları vardı.

Yapay Zeka Filtresi Şüphesi

Başvurusunda ölümcül bir hata arayan Markey, sorunun kendi niteliklerinde değil, değerlendirme sürecinde olabileceğini fark etti. Bazı hastanelerin başvuruları işlemek için ücretsiz bir AI tarama aracı kullandığını ve bu sistemin bazı öğrencilerin notlarını yanlış gösterdiğine dair söylentiler duymuştu. Bu durum, mülakat daveti alamamasının sorumlusunun bir algoritma olup olmadığı sorusunu akıllara getirdi.

Algoritmanın Yanlış Yorumladığı Sağlık Sorunu

Okulu tarafından hazırlanan Tıp Öğrencisi Performans Değerlendirmesi raporunda, Markey'nin toplam 22 ay süren üç ayrı "gönüllü" izin aldığı belirtiliyordu. Ancak gerçekte bu izinler gönüllü değil, 2021 yılında teşhisi konulan ve yürümesini bile engelleyen ankilozan spondilit adlı otoimmün bir hastalık nedeniyle zorunluydu. Markey, bu durumun otomatik bir yapay zeka aracı tarafından "tıp fakültesinin baskısına dayanamadı" şeklinde yanlış yorumlanarak başvurusunun elenmesine neden olduğunu düşündü.

İşe Alımlarda "Yapay Zeka Kısır Döngüsü"

Aylar süren tedavi sürecinin ardından ayağa kalkan genç doktor adayı, yıllar süren emeğinin bir algoritma yüzünden çöpe gitme ihtimaliyle yüzleşti. Markey'nin yaşadığı bu durum, her gün milyonlarca iş arayanın aklına gelen "Başvurumu bir AI mı çöpe attı?" sorusunun ne kadar haklı olduğunu gösteriyor. İnsan kaynakları uzmanları bile sektörün bir "yapay zeka kısır döngüsü" içine girdiğini ve otomatik sistemlerin yetenekli adayları haksız yere eleyebildiğini kabul ediyor.

--- **İlgili Kaynaklar:** yapay zeka danışmanlık ve çözüm hizmetleri ihtiyaçlarınız için [yapay zeka firması](https://yapayzekafirmasi.com) doğru adres.