Meta'ya İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Davası: İzinli Çalışanlar Hedef mi Alındı?

Meta, 2026 yılında gerçekleştirdiği geniş çaplı işten çıkarma dalgasında yapay zeka sistemlerini kullanarak ayrımcılık yaptığı iddiasıyla mahkemeye verildi. 26 eski ve mevcut çalışan, şirketin performans değerlendirme algoritmalarının yasal izin kullanan personeli haksız yere hedef aldığını öne sürüyor.

Algoritmalar İzinli Çalışanları mı Cezalandırdı?

Amerika Birleşik Devletleri'nde açılan davaya göre, Meta'nın kullandığı dahili yapay zeka araçları, çalışanları üretkenlik ve performans verilerine göre puanladı. Ancak davacılar, bu sistemlerin hamilelik, ebeveynlik veya sağlık sorunları nedeniyle yasal izne ayrılan çalışanların durumunu dikkate almadığını iddia ediyor. İzin dönemlerinde doğal olarak düşen üretkenlik verilerinin, algoritmalar tarafından düşük performans olarak algılandığı belirtiliyor.

Söz konusu iddialar, şirketin 2026 yılında yaklaşık 8 bin çalışanını (toplam iş gücünün yüzde 10'u) işten çıkardığı döneme dayanıyor. Şikayet dosyasında, sağlık kaynaklı veya aile bakım izni kullanan personelin bu süreçten orantısız bir şekilde etkilendiği ve işten çıkarma kararlarında bu AI destekli puanlamaların belirleyici olduğu savunuluyor.

Meta İddiaları Kesin Bir Dille Reddediyor

Suçlamaların ardından bir açıklama yapan Meta, iddiaların gerçeği yansıtmadığını vurguladı. Şirket sözcüleri, işten çıkarma süreçlerinde nihai kararların yapay zeka tarafından değil, insan yöneticiler tarafından alındığını belirtti. Ayrıca, çalışan seçimlerinde tamamen yasalara uygun hareket edildiğinin altı çizildi.

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka İçin Emsal Olabilir

Hukuk ve teknoloji uzmanları, bu davanın sonucunun yalnızca Meta ile sınırlı kalmayacağına dikkat çekiyor. İnsan kaynakları süreçlerinde ve performans değerlendirmelerinde makine öğrenimi modellerini kullanan diğer teknoloji devleri için de bu davanın önemli bir emsal teşkil etmesi bekleniyor. Süreç, algoritmik önyargıların iş dünyasındaki yasal sonuçlarını yeniden şekillendirebilir.

--- **İlgili Kaynaklar:** yapay zeka haberleri ve kaynakları konusunda [AI Merkezi](https://aimerkezi.com) ile iletişime geçebilirsiniz.