Teknoloji Liderleri Yapay Zeka ile Şirketlerinde "Her Yerde Olmayı" Hedefliyor

Silikon Vadisi'nin önde gelen teknoloji liderleri, yapay zeka teknolojilerini kullanarak şirket içi yönetim anlayışını kökten değiştirmeye hazırlanıyor. Mark Zuckerberg ve Jack Dorsey gibi isimler, dijital avatarlar ve merkezi zeka sistemleri aracılığıyla orta kademe yöneticileri aradan çıkararak tüm çalışanlarla doğrudan iletişim kurmayı hedefliyor. Bu yeni yaklaşım, CEO'ların şirket içinde adeta her yerde aynı anda bulunabilmesine olanak tanıyor.

Mark Zuckerberg'in Dijital İkizi

Financial Times'ın raporuna göre Meta, CEO Mark Zuckerberg'in fotogerçekçi ve üç boyutlu bir AI avatarı üzerinde çalışıyor. Şirket içi kaynaklara göre bu bot, Zuckerberg'in halka açık konuşmaları, mimikleri ve güncel kurumsal stratejileriyle eğitiliyor. Meta çalışanlarının bu avatarla görüntülü görüşmeler yapabilmesi, sorularına yanıt alabilmesi ve yönetimsel geri bildirimler edinebilmesi planlanıyor.

Zuckerberg'in bu animasyonlu dijital ikizinin test ve eğitim süreçlerine bizzat katıldığı belirtiliyor. Bu hamle aslında teknoloji dünyası için tamamen yeni değil. Geçtiğimiz yıl Klarna CEO'su Sebastian Siemiatkowski ve Zoom CEO'su Eric Yuan, çeyreklik kazanç toplantılarının bir kısmını AI kopyalarına sundurarak dikkatleri üzerine çekmişti.

Orta Kademe Yöneticilerin Sonu mu?

Eski adıyla Square olarak bilinen Block'un CEO'su Jack Dorsey ise finansal hizmetler şirketini yapay zekaya daha fazla entegre ederken işten çıkarmalara hız verdi. Şubat ayında iş gücünü yüzde 40 oranında azaltarak yaklaşık 4.000 çalışanın işine son veren Dorsey, şirket içi hiyerarşiyi tamamen ortadan kaldırmayı planlıyor.

Dorsey, katıldığı bir podcast yayınında, şu an kendisiyle herhangi bir çalışan arasında en fazla beş kişi bulunduğunu, bu sayıyı bu yıl iki veya üçe indirmek istediğini belirtti. İdeal senaryoda ise hiçbir yönetim katmanı olmadan 6.000 çalışanın tamamının doğrudan kendisine rapor vermesini hedefliyor. Dorsey'e göre bu durum, işlerin büyük bir kısmının merkezi bir zeka katmanı üzerinden yürütülmesiyle mümkün olacak.

Şirketleri "Mini-AGI" Olarak Kurgulamak

Bu eğilim, platformların kullanıcılara AI özelliklerini benimsetmekte zorlandığı bir dönemde bile, üst düzey yöneticilerin kendi iş süreçlerinde yapay zeka destekli bir "her yerde olma" durumu yaratmakta kararlı olduğunu gösteriyor. Çalışanlar için bu durum, en üst düzey patrona anında ve yapay zeka aracılığıyla erişim sağlama yanılsaması yaratıyor.

Dorsey ve Sequoia ortağı Roelof Botha'nın ortak kaleme aldığı bir makale, bu vizyonu daha da ileri taşıyor. İkili, mevcut şirketlerin çalışanlara sadece bir copilot vererek eski yapıyı koruduğunu, kendilerinin ise şirketi bir zeka veya "mini-AGI" (Yapay Genel Zeka) olarak inşa etmeyi hedeflediklerini vurguluyor.

--- **İlgili Kaynaklar:** yapay zeka haberleri ve kaynakları konusunda [AI Merkezi](https://aimerkezi.com) ile iletişime geçebilirsiniz.