Yapay Zeka Giriş Seviyesi İşleri Tehdit Ediyor: Genç İstihdamında Sessiz Kriz

Yapay zeka teknolojilerinin iş dünyasına entegrasyonu, genel istihdamı henüz sarsmasa da giriş seviyesi pozisyonlarda sessiz bir krize yol açıyor. Stanford ve Anthropic tarafından yayımlanan yeni araştırmalar, özellikle yeni mezunların yapay zekaya maruz kalan mesleklerde iş bulma oranlarında ciddi düşüşler yaşadığını gösteriyor.

Giriş Seviyesi İstihdamda Yüzde 16'lık Düşüş

Yapay zekanın kitlesel işsizlik yaratacağına dair korkular henüz gerçeğe dönüşmedi ve gelişmiş ülkelerdeki genel istihdam oranları sabit kalmaya devam ediyor. Ancak kariyer basamaklarının ilk adımında endişe verici bir değişim yaşanıyor. Stanford Digital Economy Lab tarafından Kasım 2025'te yayımlanan bir çalışma, 22-25 yaş arası çalışanların generative AI teknolojilerine en çok maruz kalan mesleklerdeki istihdamında yüzde 16'lık göreceli bir düşüş tespit etti. Mart 2026 tarihli bir Anthropic raporu da benzer sonuçlara işaret ediyor.

İlginç bir şekilde, aynı mesleklerdeki daha deneyimli çalışanlar bu düşüşten etkilenmedi. Ayrıca, yapay zeka teknolojilerine düşük oranda maruz kalan giriş seviyesi işlerde de bir azalma görülmüyor. Sorun, doğrudan yapay zekanın etkili olduğu alanlarda kariyere yeni başlayanları hedef alıyor.

Şirketler Junior Görevleri Yapay Zekaya Devrediyor

Bu veriler, şirketlerin geleneksel olarak genç yeteneklerin deneyim kazandığı "junior" görevleri yerine getirmek için yapay zekayı kullanmaya başladığını gösteriyor. Özellikle yazılım geliştiricileri, müşteri hizmetleri temsilcileri ve bilgisayar programcıları gibi generative AI araçlarının yoğun kullanıldığı alanlarda bu durum daha belirgin hale geliyor.

Gençlerin iş gücüne katılımını desteklemek için eğitim kurumlarının, hükümetlerin ve şirketlerin acilen harekete geçmesi gerekiyor. Eğitim sistemlerinin yapay zeka destekli bir iş gücü çağına göre yeniden tasarlanması şart. Öğrencilerin ise sadece yapay zeka okuryazarı olmakla kalmayıp, bu bilgiyi farklı alanlara nasıl uygulayacaklarını öğrenmeleri bekleniyor.

Yeni Mezunlar İçin Daralan İş Piyasası

Federal Reserve Bank of New York verilerine göre, 2025'in dördüncü çeyreğinde yeni üniversite mezunları için işsizlik oranı yüzde 5.6'ya yükseldi. Üniversite diploması gerektirmeyen işlerde çalışan mezunların oranını gösteren eksik istihdam (underemployment) ise yüzde 42.5 ile pandemi döneminden bu yana en yüksek seviyesine ulaştı. Genel işe alımlardaki yavaşlamanın yanı sıra, yapay zekanın okuldan iş hayatına geçiş sürecini daha da zorlaştırdığı göz ardı edilemez bir gerçek.

Giriş seviyesi işler, ekonominin temel eğitim sisteminin bir parçasıdır. Genç yazılımcılar üretim sistemlerinin nasıl çöktüğünü, yeni pazarlamacılar ise müşteri davranışlarını bu ilk işlerinde öğrenir. Eğer yapay zeka, genç çalışanları eğiten kodlama, özetleme ve idari hazırlık gibi görevleri tamamen devralırsa, şirketler kısa vadede verimlilik kazansa da uzun vadede teknoloji ekosisteminin gelecekteki liderlerini yetiştirme fırsatını kaybedebilir.

--- **İlgili Kaynaklar:** Detaylı yapay zeka haberleri ve kaynakları için [AI Merkezi](https://aimerkezi.com) sayfasını incelemenizi öneriyoruz.