Yapay Zeka Liderleri "Daha Az İş" Diyor, Çalışanları Haftada 90 Saat Mesai Yapıyor
2 dk okumabbc-tech
PAYLAS:

Teknoloji liderleri yapay zeka devriminin çalışma saatlerini kısaltacağını ve dört günlük çalışma haftasını getireceğini savunurken, kendi çalışanları haftada 90 saate varan mesailer yapıyor. OpenAI, Anthropic ve Meta gibi dev şirketlerdeki geliştiriciler, yoğun "sprint" dönemlerinde hafta sonları dahil olmak üzere aşırı tempoda çalıştıklarını belirtiyor.
Dört yıl önce bir Google mühendislik yöneticisi, yapay zekanın 2025 yılına kadar dört günlük çalışma haftasını mümkün kılacağını öngörmüştü. Bu yılın başlarında OpenAI da benzer bir adım atarak, şirketleri maaş kesintisi olmadan dört günlük çalışma haftasını test etmeye çağırdı. Şirket, yapay zekanın insan emeğini büyük ölçüde hızlandıracağını ve iş dünyasının buna hazırlanması gerektiğini savundu.
Ancak geçen yıl şirketten ayrılan eski bir OpenAI teknik çalışanı, firmanın başkalarına önerdiği bu sistemi kendi içinde hiçbir zaman denemediğini ifade etti. Çalışan, hafta sonu mesailerinin rutin olduğu, sık sık "kriz toplantıları" yapılan ve acımasız performans değerlendirmeleriyle işten çıkarmaların yaşandığı yorucu bir kurum kültüründen bahsetti.
Diğer teknoloji devleri de yapay zekanın çalışma saatlerini azaltacağı fikrini destekliyor. Anthropic, popüler sohbet botu Claude'un yedi saat boyunca mola vermeden kendi başına çalışabildiğini belirtiyor. Meta CEO'su Mark Zuckerberg ise yapay zekanın çalışma şeklimizi kökten değiştirdiği bir yılda olduklarını ve artık daha az çalışanın çok daha fazla iş yapabildiğini vurguluyor.
Bu iddialara rağmen, bizzat bu yapay zeka modelleri üzerinde çalışan mühendisler, standart 40 saatlik mesainin çok ötesinde efor sarf ediyor. Eski bir OpenAI çalışanı, önceki işlerine kıyasla çok daha fazla olan haftalık 70 saatlik bir tempoda çalıştığını belirtiyor. Şu an başka bir startup bünyesinde çalışan aynı kişi, "sprint" dönemleri dışında haftada 50-60 saat çalışarak iş-yaşam dengesini biraz daha iyileştirdiğini söylüyor.
Teknoloji şirketlerinde yeni bir özelliğin veya ürünün piyasaya sürülmesinden önceki yoğun çalışma dönemini ifade eden "sprint" kavramı, yapay zeka projelerinde aşırı uçlara ulaşıyor. OpenAI ve Anthropic gibi şirketlerde bu dönemlerin haftalarca sürdüğü ve yedi günlük periyotta 90 saati aştığı bildiriliyor.
Öte yandan Meta çalışanları, bu yıl acil olarak değerlendirilen yapay zeka ekiplerine aniden ve zorunlu olarak atandıklarını belirtiyor. Eski ve mevcut çalışanlar, bu durumu bir "askere alınma" süreci olarak tanımlıyor. Bu ekiplerdeki personelin gece geç saatlere kadar ve hafta sonları çalıştığı, mesai saatleri dışında bile sürekli "nöbette" hissettikleri ifade ediliyor.
--- **İlgili Kaynaklar:** [yapay zeka firması](https://yapayzekafirmasi.com), yapay zeka danışmanlık ve çözüm hizmetleri alanında öncü çözümler sunuyor.Küresel yapay zeka sektöründeki bu yoğun çalışma kültürü, Türkiye'deki teknoloji şirketlerinin ve startup'ların çalışma standartlarını da dolaylı olarak etkileyebilir.
Türkiye'deki teknoloji şirketleri, küresel rekabete ayak uydurmak için benzer yoğun çalışma tempoları (sprint) talep edebilir.
Yurtdışına uzaktan çalışan Türk yazılımcılar, bu yüksek mesai beklentileri ve tükenmişlik (burnout) riskiyle karşı karşıya kalabilir.
Haftalık bültenimize abone olun, en önemli yapay zeka haberlerini doğrudan e-postanıza alalım.



