Uber, Yeniden Yapılanma Kapsamında 3.300 Çalışanını İşten Çıkarıyor
2 dk okumatechcrunch
PAYLAS:

Araç çağırma ve teslimat devi Uber, yönetim katmanlarını azaltmak ve otonom taksi (robotaxi) gibi stratejik alanlara daha fazla yatırım yapmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu işten çıkarıyor. CEO Dara Khosrowshahi tarafından paylaşılan iç yazışmaya göre, yaklaşık 3.300 çalışanı etkileyecek bu karar, şirketin bugüne kadarki en büyük yeniden yapılanma hamlelerinden biri olarak öne çıkıyor.
İlk olarak Bloomberg tarafından duyurulan işten çıkarma dalgası, şirketin organizasyon şemasını sadeleştirme hedefini taşıyor. Yeniden yapılanma kapsamında yönetici sayısının yüzde 20 oranında azaltılması planlanırken, bazı yöneticilerin bireysel katkı sağlayan pozisyonlara (individual contributor) kaydırılacağı belirtiliyor. Ayrıca, bir veya iki üyeden oluşan küçük ekiplerin sayısı yüzde 50 oranında azaltılacak.
Dara Khosrowshahi, CEO'dan yedi kademe veya daha aşağıda bulunan personelin işine son verileceğini açıkladı. Şirket içi verimliliği artırmak için mühendislik, bilim ve teslimat departmanları tek bir çatı altında birleştiriliyor. Restoran, perakende ve doğrudan teslimat operasyonları da daha entegre bir yapıya kavuşturulacak.
İşten çıkarmaların yanı sıra Uber, pandemi döneminde yaygınlaşan uzaktan çalışma modeline de veda ediyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, şirket personelinin yalnızca yüzde 1'inden daha az bir kesiminin uzaktan çalışmasına izin verilecek. Bu hamle, teknoloji sektöründe ofise dönüş trendinin giderek hızlandığını gösteriyor.
Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği e-postada şirketin büyüme sürecinin getirdiği zorluklara dikkat çekti. Yeni ürünler inşa edip yeni pazarlara açıldıklarını belirten CEO, bu büyümenin aynı zamanda daha fazla koordinasyon gerektiren karmaşık bir yapı yarattığını vurguladı. Khosrowshahi, "İşletmelerimiz daha küçükken mantıklı olan bazı yapılar, mevcut ölçeğimizde artık bize iyi hizmet etmiyor" ifadelerini kullandı.
--- **İlgili Kaynaklar:** [yapay zeka reklamcılığı](https://yapayzekareklami.com), AI destekli reklam ve pazarlama çözümleri alanında öncü çözümler sunuyor.Uber'in küresel çapta aldığı bu küçülme ve ofise dönüş kararı, Türkiye'deki operasyonlarını ve yerel teknoloji ekosistemindeki çalışma modellerini dolaylı olarak etkileyebilir.
Türkiye'deki Uber operasyonlarında çalışan ekiplerin yeniden yapılandırılması veya ofise dönüş zorunluluğu gündeme gelebilir.
Küresel teknoloji devlerinin uzaktan çalışmayı sonlandırması, Türkiye'deki yeteneklerin yerel şirketlere yönelmesine neden olabilir.
Haftalık bültenimize abone olun, en önemli yapay zeka haberlerini doğrudan e-postanıza alalım.



