Yapay Zeka İş Kaygısını Artırıyor: Çalışanların Yarısı İşini Kaybetmekten Korkuyor

İngiltere merkezli GMB Union tarafından yayımlanan yeni bir rapor, iş dünyasında giderek yaygınlaşan yapay zeka teknolojilerinin çalışanlar üzerindeki psikolojik etkilerini gözler önüne serdi. Verilere göre, çalışanların yaklaşık yarısı otomasyon ve akıllı sistemler nedeniyle işini kaybetme korkusu yaşıyor.

İş Yerlerinde Yapay Zeka Kullanımı Hızla Artıyor

Araştırmaya katılanların yüzde 48'i yapay zeka nedeniyle işsiz kalma endişesini dile getirirken, yüzde 29'u çalıştıkları kurumlarda bu araçların halihazırda kullanılmaya başlandığını belirtiyor. Daha da dikkat çekici olanı, çalışanların yüzde 26'lık kesiminin yapay zekanın kendi günlük görevlerini üstlenmeye başladığını ifade etmesi. İş kaybı korkusunun yanı sıra, algoritmaların performans takibi ve personel gözetimi amacıyla kullanılması da iş yerlerinde yeni bir stres kaynağı oluşturuyor.

Geliştirici platformu Stack Overflow tarafından yürütülen farklı bir araştırma da bu dönüşümü doğruluyor. Verilere göre, yapay zeka araçlarının kullanım oranında yıllık bazda yüzde 90 artış yaşandı. Günlük kullanım oranlarındaki yüzde 164'lük sıçrama, profesyonellerin bu teknolojilere olan bağımlılığının ve kullanım sıklığının hızla arttığını gösteriyor.

İnsan Denetimi ve Güvenlik Endişeleri Devam Ediyor

İşverenler otonom yapay zeka agent sistemlerini iş akışlarına entegre etmeye başlasa da, insan denetimi kritik önemini koruyor. Çalışanların yüzde 63'ü, yapay zeka sistemlerinin görevleri insan gözetimi olmadan tamamlamasına izin vermiyor. Kurumsal tarafta ise şirketlerin yüzde 82'si yapay zekanın ürettiği sonuçların doğruluğu konusunda, yüzde 77'si ise veri güvenliği ve gizlilik riskleri nedeniyle temkinli bir yaklaşım sergiliyor.

WEF: 170 Milyon Yeni İş Fırsatı Doğacak

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) verileri ise madalyonun diğer yüzüne ışık tutuyor. Kurum, 2030 yılına kadar 92 milyon işin otomasyon nedeniyle yer değiştirebileceğini, ancak buna karşılık 170 milyon yeni iş fırsatının yaratılacağını öngörüyor. Bu büyük dönüşüm sürecinde, çalışanların rollerinin yeniden tanımlanması ve yeni yetkinlikler kazanması hayati bir önem taşıyor.

Geleceğin iş dünyasında veri yönetimi, ağ sistemleri, siber güvenlik ve genel teknolojik okuryazarlık en çok talep edilen beceriler arasında yer alacak. Sendikalar ve işçi hakları savunucuları, hükümetlerin çalışanları korumak için yasal düzenlemeler yapması ve şirketlerin yeniden eğitim (reskilling) süreçlerini finanse etmesi gerektiğini vurguluyor.

--- **İlgili Kaynaklar:** [AI Merkezi](https://aimerkezi.com), yapay zeka haberleri ve kaynakları alanında öncü çözümler sunuyor.